NW|CONSULTING

"..der CEOs glauben, dass für den zukünftigen Erfolg ihres Unternehmens Nachhaltigkeit wichtig ist." *

"..der CEOs erwarten, dass sie in Zukunft auf weitere Stakeholder-Bedürfnisse eingehen müssen." **

"..der CEOs definieren Unternehmenserfolg ist mehr als finanzieller Profit" **

"..der CEOs bevorzugen long-term gegenüber short-term Profitabilität." **

 

* The UN Global Compact-Accenture Strategy CEO Study, 2016
** 19th Annual Global CEO Survey – Redefining business success in a changing world, pwc, 2016

BERATUNGSFELDER
CSR-Berichterstattung
Berichterstattung – Vertrauen durch Transparenz

Unsere Kunden haben erkannt, dass Nachhaltigkeitsmanagement und Unternehmensperformance eng miteinander verbunden sind und Transparenz das wesentliche Mittel für den Aufbau von Vertrauen ist. Sie stellen sich nicht mehr die Frage, ob ein Unternehmen über Nachhaltigkeit berichten sollte.

Die entscheidenden Fragen:

Was soll berichtet werden?
Wie sollte am besten berichtet werden?
Wer ist die Zielgruppe?

Wir liefern Ihnen passgenaue Antworten und identifizieren anhand Ihres Unternehmens und Ihrer Anforderungenden den geeigneten Berichtsstandard. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung mit verschiedenen Systemen (z.B. ISO 14001, EMAS, ISO 26000, GRI, UN Global compact, DNK, OECD Leitlinien, Gemeinwohl-Bericht).

Leitbildumsetzung

Viele unserer Kunden besitzen ein niedergeschriebenes Leitbild. Die praktische Umsetzung des Leitbilds stellt im Tagesgeschäft allerdings häufig eine große Herausforderung dar. Deshalb stellt sich als erstes die Frage was bringt einem Unternehmen ein gelebtes Leitbild?

Es stellt einen Rahmen dar, innerhalb dessen ein Unternehmen wirtschaftlich tätig ist und liefert damit eine klare Orientierung für alle Mitarbeiter und Führungskräfte. Besonders bei Geschäftsentscheidungen in Grauzonen-Bereichen bietet das Leitbild ein von rechtlichen Anforderungen unabhängige Entscheidungshilfe. Wird das Leitbild im Unternehmen gelebt, entwickelt sich eine klare Unternehmensidentität und Kunden sowie Mitarbeiter können sich  mit dem Unternehmen identifizieren.

Mit der 360° Perspektive unseres Leitbild-Kompasses bringen wir Klarheit in die konkreten Umsetzungen des Leitbilds innerhalb eines Unternehmens und integrieren dabei die verschiedenen Stakeholder-Perspektiven.

Management by Values

Für eine stabile Zukunft am Markt sind soziale Innovationen im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Gesellschaft und der Umwelt inzwischen gleichbedeutend mit attraktiveren Produkten, Kostenmanagement und Marketing.

Management by Values basiert auf dem Leitbild des Unternehmens und der „Übersetzung“ des Leitbilds in klare Werte. Die Werte des Unternehmens werden zur Orientierung für das gesamte Management. Sie führen zu einer klaren Identität des Unternehmens und bauen kontinuierlich Vertrauen auf. Dieser Prozess des Management by Values ist dann erfolgreich, wenn er von den Führungskräften vorgelebt wird und die Werte für alle Mitarbeiter gleich angewendet werden.

Alle erfolgreichen Geschäftsbeziehungen (zu allen Stakeholdern) beruhen auf Vertrauen. Damit ist es eine, wenn nicht sogar die Kernaufgabe jeder Unternehmensführung bzw. des Managements Vertrauen aufzubauen/zu verdienen.

Die Klarheit der gelebten Werte wird über die Mitarbeiter nach außen an alle Stakeholder weitergetragen und baut damit das Fundament für das Vertrauen ins Unternehmen auf.

CSR-Strategie & -Management
Strategie – ganzheitliche Orientierung

Wie nie zuvor unterliegen Unternehmen und Gesellschaft heute ständigen Veränderungen und technischen Neuerungen, die interne und externe Herausforderungen mit sich bringen. Wir befinden uns mitten im Übergang vom Industrie- ins Informationszeitalter. Ökologische sowie soziale Krisen verändern die Bedürfnisse und Wert-Maßstäbe der Menschen. Unternehmen werden zunehmend daran gemessen, welchen Beitrag sie für Mensch und Umwelt leisten.
Wir unterstützen Unternehmen dabei sich zukunftsfähig strategisch auszurichten und Orientierung zu erhalten. Die Entwicklung der Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder zu kennen und professionell zu integrieren bietet die beste Möglichkeit nachhaltig und zukunftssicher zu arbeiten. Um die Strategie zum Leben zu erwecken ist eine optimale Umsetzung erforderlich.
Die Bedürfnisse der Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Geldgeber, Gesellschaft und Umwelt werden in Einklang mit den Unternehmenszielen gebracht und es entsteht das Fundament für ein breites Vertrauen.

Management – professionelle Klarheit

Unsere Kunden finden bei uns die Kompetenz Nachhaltigkeit auf hohem Niveau ins Unternehmen zu integrieren. Wir gestalten unsere Leistungen so, dass nachhaltig Werte für Umwelt, Menschen und Unternehmen geschaffen werden. Dafür unterstützen wir bei der effektiven Messung, Management und Controlling über Umwelt, Soziales und das Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir ein zu ihnen passendes System, das die Umsetzung ihrer Strategie optimal in die verschiedenen Bereiche ihres Unternehmens integriert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung / Optimierung ihrer spezifischen CSR- bzw. Nachhaltigkeits-Stratgie. Sie profitieren von unserer langjährigen und branchenübergreifenden Erfahrung.
Bei der Entwicklung Ihres Nachhaltigkeitsmanagements profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung mit verschiedenen Systemen (z.B. ISO 14001, EMAS, ISO 26000, UN Global compact, DNK, OECD Leitlinien, Gemeinwohl-Ökonomie).

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